fbpx

HÀNH TRÌNH TÂM TƯ THỦY THỦ 2024 ⚓

Chào các thủy thủ thân mến của con tàu DPS.MEDIA!

Khi con tàu của chúng ta sắp cập bến 2024, đây là lúc Ban Thuyền Trưởng muốn lắng nghe những chia sẻ chân thành từ các thủy thủ – những người đã và đang cùng nhau vượt sóng gió, chinh phục đại dương truyền thông.

📢 LƯU Ý QUAN TRỌNG:

  • Form này HOÀN TOÀN ẨN DANH, không ai biết được người trả lời là ai
  • Mọi câu trả lời sẽ được bảo mật tuyệt đối
  • Hãy nêu đích danh người/vấn đề bạn muốn đề cập
  • Trả lời thẳng thắn, khách quan và mang tính xây dựng
  • Không giới hạn độ dài câu trả lời

HÀNH TRÌNH TÂM TƯ THỦY THỦ 2024 ⚓

Chào các thủy thủ thân mến của con tàu DPS.MEDIA! Khi con tàu của chúng ta sắp cập bến 2024, đây là lúc Ban Thuyền Trưởng muốn lắng nghe những chia sẻ chân thành từ các thủy thủ - những người đã và đang cùng nhau vượt sóng gió, chinh phục đại dương truyền thông. 📢 LƯU Ý QUAN TRỌNG: Form này HOÀN TOÀN ẨN DANH, không ai biết được người trả lời là ai Mọi câu trả lời sẽ được bảo mật tuyệt đối Hãy nêu đích danh người/vấn đề bạn muốn đề cập Trả lời thẳng thắn, khách quan và mang tính xây dựng Không giới hạn độ dài câu trả lời

Gợi ý trả lời: Đồng đội nào truyền cảm hứng cho bạn? Vì sao? Chính sách, đãi ngộ nào bạn thấy tốt? Văn hóa nào của công ty bạn yêu thích? Ban Thuyền Trưởng có điểm gì bạn ngưỡng mộ?
Gợi ý trả lời: Quy trình làm việc nào cần thay đổi? Chính sách nào cần điều chỉnh? Vấn đề nội bộ nào cần giải quyết? Đề xuất giải pháp cụ thể
Gợi ý trả lời: Nêu rõ tên người bạn muốn góp ý Mô tả cụ thể vấn đề/hành vi cần cải thiện Đề xuất cách thay đổi tích cực Giữ tinh thần xây dựng, không công kích cá nhân
4. Bạn thích làm việc cùng thủy thủ nào nhất trên con tàu?(Required)
Gợi ý trả lời: Chọn đồng đội mà bạn hợp tác ăn ý nhất (một hoặc nhiều đều được) Người mà bạn cảm thấy thoải mái, tin tưởng khi làm việc chung
5. Theo bạn, thủy thủ nào là "trụ cột" không thể thiếu của con tàu?(Required)
Gợi ý trả lời: Chọn người mà bạn thấy có vai trò quan trọng nhất với sự phát triển của công ty(một hoặc nhiều đều được) Người có những đóng góp thiết yếu, tạo ảnh hưởng tích cực Có thể nêu rõ lý do vì sao bạn nghĩ họ không thể thiếu
Gợi ý trả lời: Mục tiêu phát triển cá nhân Vị trí/vai trò mong muốn Kỹ năng muốn được đào tạo thêm Dự định trong 6 tháng - 1 năm tới
6. Khả năng bạn sẽ rời con tàu (nghỉ việc) sau Tết là bao nhiêu?(Required)
Gợi ý trả lời: Đánh giá bằng tỷ lệ phần trăm (0-100%) Nêu lý do nếu tỷ lệ cao (>50%) Điều gì có thể giữ chân bạn ở lại?