水手心灵之旅2024 ⚓

亲爱的船上水手们 DPS.MEDIA!

当我们的船即将抵达2024年码头时，这是船长委员会想要倾听水手们真诚分享的时刻——那些已经并正在一起克服风浪、征服传媒大洋的人们。.

📢 重要注意事项：

  • 此表单完全匿名，无人知晓回答者身份
  • 所有回答将得到绝对保密
  • 请直指您想提及的人/问题
  • 回答要直率、客观且具建设性
  • 回答长度不限

水手心灵之旅2024 ⚓

亲爱的DPS.MEDIA船上水手们！ 当我们的船即将抵达2024年码头时，这是船长委员会想要倾听水手们真诚分享的时刻 - 那些已经并正在一起克服风浪、征服传媒大洋的人们。 📢 重要注意事项： 此表单完全匿名，无人知晓回答者身份 所有回答将得到绝对保密 请直指您想提及的人/问题 回答要直率、客观且具建设性 回答长度不限

回答提示： 哪位队友激励了您？为什么？ 您觉得哪些政策、待遇很好？ 您喜欢公司的哪种文化？ 船长委员会有哪些您钦佩的地方？
回答提示： 哪些工作流程需要改变？ 哪些政策需要调整？ 哪些内部问题需要解决？ 提出具体解决方案
回答提示： 明确说明您想反馈的人名 具体描述需要改进的问题/行为 提出积极改变方式 保持建设性精神，不攻击个人
4. 您最喜欢和船上哪位水手一起工作？（必填）
回复建议： 选择你合作最默契的队友（一个或多个都可以） 你感到舒服、信任一起工作的人
5. 在你看来，哪位水手是船上不可或缺的"支柱"？（必填）
回复建议： 选择你认为对公司发展最重要的人（一个或多个都可以） 有本质贡献、产生积极影响的人 可以说明为什么你认为他们不可或缺
回复建议： 个人发展目标 期望的职位/角色 想额外培训的技能 未来6个月-1年的计划
6. 你在春节后离开船（离职）的可能性有多大？（必填）
回复建议： 用百分比评估 (0-100%) 如果比例高 (>50%) 请说明原因 什么能留住你？

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