Bạn đang tìm kiếm một đối tác digital marketing có năng lực triển khai quy mô lớn, đảm bảo hiệu quả và chuyên môn sâu? DPS.MEDIA JSC tự hào sở hữu đội ngũ hơn 120 chuyên gia giàu kinh nghiệm, từng trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược số hóa cho hơn 300 doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam. Chính quy mô phát triển mạnh mẽ này giúp chúng tôi dễ dàng thích ứng, đáp ứng nhanh mọi yêu cầu và tối ưu hóa từng chiến dịch cho doanh nghiệp của bạn.
Điểm khác biệt lớn nhất của DPS.MEDIA nằm ở khả năng kết hợp nguồn lực đa ngành, từ lập trình viên, nhà sáng tạo nội dung đến chuyên gia performance marketing và data analytics. Nhờ sự đa dạng về nhân sự, mỗi dự án đều có hướng tiếp cận chuyên biệt với giải pháp phù hợp, tạo lợi thế cạnh tranh cho khách hàng.
Bên cạnh đó, 100% quản lý dự án tại DPS.MEDIA đều được đào tạo hàng năm bởi các chuyên gia đầu ngành, đảm bảo luôn cập nhật xu hướng thị trường và công nghệ mới. Điều này không chỉ mang lại hiệu quả thực thi, mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, ngân sách và giảm thiểu rủi ro trong chiến lược chuyển đổi số.
Quy mô phát triển của DPS.MEDIA không chỉ là con số – đó là sự bảo chứng cho khả năng đồng hành cùng sự tăng trưởng của doanh nghiệp bạn theo từng giai đoạn. Chúng tôi cam kết tối đa hóa nguồn lực, truyền cảm hứng sáng tạo và xây dựng nền tảng vững chắc cho mỗi thương hiệu SME Việt Nam trên hành trình chinh phục thị trường số.
Bức tranh phát triển của DPS.MEDIA trên thị trường digital marketing Việt Nam
Quy mô mở rộng và sự linh hoạt nhân sự chiến lược
Từ con số khiêm tốn ban đầu, DPS.MEDIA JSC đã không ngừng mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường digital marketing Việt Nam. chúng tôi tự hào sở hữu hai văn phòng hiện đại tại trung tâm Sài Gòn—một dấu ấn cho sự phát triển bền vững, đồng thời là nền tảng vững chắc để tăng tốc đổi mới sáng tạo. Đội ngũ nhân sự của DPS.MEDIA hội tụ những cá nhân được tuyển chọn kỹ lưỡng từ nhiều lĩnh vực, với kinh nghiệm thực chiến, kỹ năng đa ngành và tư duy cập nhật theo chuẩn mực quốc tế.
Đối với chúng tôi, “đội ngũ là tài sản cốt lõi”, đúng như Giáo sư richard L. Daft nhận định trong The Leadership Experience: Sự thành công của doanh nghiệp không phụ thuộc vào quy mô phòng ban mà là quy mô trí tuệ, khả năng hợp lực và sự sáng tạo không ngừng của từng thành viên.
Cấu trúc tổ chức tinh gọn kết hợp công nghệ & dữ liệu
- Phòng Chiến lược: Phân tích thị trường, định hình giải pháp phù hợp cho từng khách hàng SMEs.
- Phòng Sáng tạo Nội dung: Biên tập và sản xuất đa dạng nội dung số, đảm bảo tiếp cận và gây ấn tượng mạnh.
- Đội ngũ Kỹ thuật số: Vận hành nền tảng quảng cáo, tối ưu hóa hiệu suất và tự động hóa báo cáo dữ liệu.
- Bộ phận Hỗ trợ khách hàng: Chăm sóc, kịp thời giải quyết vấn đề & lắng nghe phản hồi doanh nghiệp.
Thành quả thực tế và tác động từ đội ngũ đa kỹ năng
| Chỉ số | 2019 | 2022 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Khách hàng SMEs phục vụ | 1.200+ | 3.800+ | 5.400+ |
| Nhân sự chủ chốt | 25 | 55 | 70+ |
| Dữ liệu chiến dịch | 5 TB | 30 TB | 55 TB |
Case study thực tế: Trong chiến dịch nâng tầm thương hiệu cho một chuỗi cửa hàng F&B tại TP.HCM, DPS.MEDIA đã kích hoạt đội ngũ đa nhiệm gồm chuyên viên chiến lược, nội dung và quảng cáo, sử dụng dữ liệu thấu hiểu thị trường theo mô hình “Customer Centric”. Kết quả, chỉ sau 3 tháng, doanh thu chuỗi tăng 34% và lượng khách trung thành tăng gấp đôi—minh chứng cho năng lực triển khai linh hoạt và sáng tạo của DPS.MEDIA trên hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp Việt.
Đánh giá chi tiết quy mô và tốc độ tăng trưởng của DPS.MEDIA
Quy mô vận hành và năng lực phục vụ khách hàng SMEs
Dựa trên nền tảng thực tế và số liệu từ các báo cáo chuyên ngành (McKinsey, Nielsen), DPS.MEDIA JSC đã chứng minh sức bật vượt trội trên thị trường digital marketing dành cho SMEs Việt nam. Từ năm 2017 đến 2024, chúng tôi đã đồng hành, triển khai giải pháp cho hơn 5.400 doanh nghiệp,góp phần giúp nhiều thương hiệu chuyển đổi số thành công,tăng trưởng doanh số bền vững.Mô hình dịch vụ được thiết kế linh hoạt,đáp ứng đa dạng các bài toán kinh doanh thực tiễn của doanh nghiệp vừa và nhỏ,nhờ sở hữu đội ngũ chuyên môn cao cùng hệ thống công cụ tối ưu hoá tiên tiến.
- Số lượng chiến dịch triển khai mỗi năm: Trên 800 dự án digital marketing
- Lĩnh vực khách hàng: Sản xuất – Thương mại điện tử – Dịch vụ
- Tỉ lệ khách hàng quay lại hợp tác: 74% (theo báo cáo nội bộ 2023)
Biểu đồ tăng trưởng qua từng giai đoạn phát triển
| Năm | Khách hàng mới | Đội ngũ nhân sự |
|---|---|---|
| 2018 | 350 | 18 |
| 2020 | 1.200 | 35 |
| 2022 | 4.000 | 52 |
| 2024 | 5.400+ | 72+ |
Trải nghiệm thực tế & case study nổi bật
Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ chuyên gia trẻ, đam mê sáng tạo, từng chinh chiến cho chiến dịch marketing chuyển đổi số tổng lực cho Hệ thống mỹ phẩm LinhCare (2022): Chỉ trong 6 tháng, doanh thu online của khách hàng tăng 3 lần, ngân sách marketing tối ưu giảm 27%, tỉ lệ khách giữ chân tăng bền vững. Quan điểm của chúng tôi: “Quy mô chỉ thật sự có ý nghĩa khi đi liền với hiệu suất, sự cam kết và chất lượng chuyển đổi cho khách hàng,” – như giáo sư Philip Kotler từng đề cập trong “Marketing 5.0”.
Các yếu tố tạo nên tốc độ tăng trưởng của DPS.MEDIA:
- Đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ & data-driven marketing.
- Không ngừng đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân sự.
- Kết nối chặt chẽ với cộng đồng SMEs, tư vấn giải pháp tối ưu từng ngành nghề.
Cơ cấu tổ chức và đặc điểm đội ngũ nhân sự của DPS.MEDIA
Cấu trúc linh hoạt – Tối ưu hóa nguồn lực
Đội ngũ của chúng tôi được xây dựng dựa trên mô hình “cell team” linh hoạt, lấy cảm hứng từ các mô hình tổ chức top đầu tại Silicon Valley (sách “Team of Teams” – stanley McChrystal).Mỗi nhóm là một tập hợp đa ngành gồm chuyên viên chiến lược,sáng tạo nội dung,kỹ thuật viên,chuyên gia dữ liệu và quản lý khách hàng.
Các nhóm này có khả năng linh hoạt chuyển đổi, kết nối theo từng dự án nhằm tối ưu nguồn lực và tốc độ triển khai – một giải pháp nổi bật cho doanh nghiệp vừa và nhỏ cần “move fast” nhưng vẫn đảm bảo chất lượng đầu ra.
Đặc điểm đội ngũ – Sáng tạo, đa kỹ năng, am hiểu SMEs
- Trẻ trung & sáng tạo: 90% nhân sự dưới 28 tuổi, luôn cập nhật công nghệ mới nhất.
- Chuyên môn đa dạng: Bao gồm lập trình viên, designer, content marketer, chuyên gia data, performance marketing.
- Am hiểu thị trường địa phương: Đội ngũ từng trải thực chiến với hơn 5.400 chiến dịch digital cho SMEs Việt Nam từ 2017 – nay.
- Đào tạo liên tục: Áp dụng khung đào tạo nội bộ dựa trên mô hình “Agile Learning”.
| Vị trí chủ chốt | Số lượng | Chức năng tiêu biểu |
|---|---|---|
| Chiến lược Digital | 7 | Phân tích & Xây dựng chiến lược đa kênh |
| Sáng tạo Nội dung | 12 | Viết bài, Sản xuất video, Thiết kế hình ảnh |
| Performance Marketing | 10 | Quảng cáo đa nền tảng, tối ưu ngân sách |
| Data & Phân tích | 4 | Lập trình, Tracking, Dashboard, Automation |
Case study triển khai đội ngũ cho SMEs tăng trưởng x10
Năm 2023, DPS.MEDIA đã triển khai đội hình “cell team” cho một chuỗi phòng khám nha khoa tại Hồ Chí Minh. Nhờ phối hợp chặt chẽ giữa đội Performance và Data trong cùng một nhóm nhỏ, chỉ sau 8 tháng, hiệu quả tiếp cận khách hàng tăng 350%, lượt chốt đơn tăng gấp 10 lần, trong khi ngân sách marketing giảm 21% so với năm trước. Hệ thống KPI kết nối chéo các bộ phận giúp sát sao hiệu suất từng thành viên – đây là lợi thế mà mô hình truyền thống khó thực hiện, đặc biệt với SMEs có ngân sách hạn chế nhưng kỳ vọng tăng trưởng nhanh.
Các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực tại DPS.MEDIA
Đào tạo nội bộ gắn với thực tiễn phát triển doanh nghiệp số
DPS.MEDIA hiểu rằng đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực chính là cốt lõi để bứt phá trong ngành Digital Marketing cạnh tranh cao hiện nay. Chúng tôi triển khai loạt chương trình đào tạo nội bộ xen kẽ giữa kiến thức nền tảng marketing hiện đại và kinh nghiệm thực tiễn từ các dự án đã phục vụ hơn 5.400 khách hàng SMEs. Việc thiết kế đào tạo đa dạng cả lý thuyết và thực hành, lấy cảm hứng từ các mô hình đào tạo của Google Partners, đảm bảo đội ngũ luôn bắt kịp xu hướng thị trường, cập nhật liên tục các công cụ tự động hóa và AI vào quy trình làm việc thường nhật.
- Onboarding 3 Steps – Học & Làm từ dự án thực tế ngay tuần đầu
- Mentorship 1:1 cùng senior chuyên ngành (Digital, Content, Ads, SEO…)
- Workshop chuyên sâu thường kỳ về đo lường hiệu suất, chuyển đổi và tối ưu quảng cáo
- Khóa “Business acumen for marketers” – giúp marketer thấu hiểu mô hình kinh doanh SMEs
- Kho tài liệu mở cập nhật từ Harvard Business Review, Advertising Age, Think with Google
Lộ trình phát triển và đánh giá thành tựu nhân sự tại DPS.MEDIA
Nghiên cứu từ McKinsey chỉ ra: “70% sự trưởng thành nghề nghiệp xuất phát từ trải nghiệm công việc thực tế, không chỉ từ lớp học.” DPS.MEDIA đồng hành nhân sự bằng lộ trình phát triển cá nhân hóa, mỗi vị trí đều có KPIs rõ ràng và roadmap lên cấp bậc leader.
| Vị trí | Kỹ năng trọng tâm | Chương trình điển hình |
|---|---|---|
| Digital Planner | Phân tích dữ liệu, chiến lược đa kênh | Google Analytics Mastery |
| Content Marketer | Ý tưởng sáng tạo, storytelling | Content Bootcamp 3 tuần |
| Account Executive | Giao tiếp, quản lý dự án SMEs | Mentor on-job 1:1 |
Case Study: Đào tạo đa kênh thúc đẩy tăng trưởng cho SMEs
Năm 2023, DPS.MEDIA đã triển khai khóa đào tạo “Digital Advertising & Data Analytics” dành cho nhóm nhân sự mới gia nhập, ứng dụng trực tiếp trên các chiến dịch cho khách hàng lĩnh vực giáo dục tại TP.HCM. Kết quả: thời gian tối ưu quảng cáo giảm 30%, chi phí khách hàng tiềm năng (CPL) giảm 25%, góp phần giúp SME tăng trưởng trưởng doanh thu ấn tượng dù ngân sách truyền thông khiêm tốn.
chúng tôi tin rằng phát triển nguồn lực không chỉ là mục tiêu nội bộ mà còn là cam kết đồng hành cùng thành công thực tế của doanh nghiệp Việt trên hành trình chuyển đổi số.
Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng đội ngũ gắn kết trong lĩnh vực digital marketing
Văn hóa gắn kết – Yếu tố cốt lõi tại DPS.MEDIA JSC
Trong lĩnh vực digital marketing, sự sáng tạo và đổi mới liên tục đòi hỏi một đội ngũ không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn có sự kết nối vững chắc về giá trị và tầm nhìn. DPS.MEDIA đề cao triết lý “Lắng nghe – Trao quyền – Đồng kiến tạo”, dựa theo gợi ý từ cuốn drive của daniel Pink, chú trọng vào động lực nội tại và tự do trong quá trình triển khai giải pháp cho khách hàng SMEs. Nhờ vậy, mỗi chiến lược digital đều là kết tinh của ý tưởng đa chiều và sự phối hợp ăn ý từ bộ phận Strategy, Performance đến Creative.
| Giai đoạn phát triển | Quy mô đội ngũ | Giá trị nổi bật |
|---|---|---|
| 2017-2019 | 10-25 người | Khởi tạo văn hóa đồng hành |
| 2020-2022 | 30-70 người | Chuyên môn hóa, cross-team |
| 2023-nay | 80+ nhân sự | Hiệu quả quản trị linh hoạt |
Case study: Gắn kết thực chiến qua dự án đa ngành
Nhân sự của DPS.MEDIA được thử lửa liên tục thông qua hơn 5.400 dự án – từ start-up thực phẩm đạt tăng trưởng doanh số 320% chỉ sau 9 tháng, cho tới nhóm khách hàng xuất khẩu chinh phục thị trường quốc tế với digital campaign đồng bộ. Quy trình linh hoạt, trao đổi ngang hàng (peer feedback) và đào tạo cầm tay chỉ việc giúp mọi thành viên đều thấu hiểu mục tiêu chung, đồng thời đóng góp vượt kỳ vọng trên tiêu chí “giải quyết vấn đề – phát huy thế mạnh cá nhân”.
- Cơ chế chia sẻ: Workshop nội bộ hàng tháng và platform chuyển giao tri thức nội bộ dựa trên mô hình học tập Elton Mayo.
- Minh bạch & thúc đẩy: Thưởng hiệu suất team, còn cá nhân được khuyến khích tự đề xuất giải pháp mới.
- Thích nghi nhanh: Phản hồi 2 chiều dựa trên phản ánh thực tế chiến dịch, cập nhật sát nhu cầu thị trường SMEs.
Chúng tôi tin rằng quá trình xây dựng một đội ngũ digital marketing gắn kết sẽ không dừng lại ở kỹ năng hay công nghệ, mà được củng cố qua những giá trị cộng đồng bền vững, hướng đến thành công của khách hàng và chính tổ chức.
Lời khuyên tối ưu hóa nguồn nhân lực cho doanh nghiệp SMEs
Thực tiễn tối ưu hóa nhân sự khi quy mô phát triển tăng trưởng nhanh
DPS.MEDIA JSC thấm nhuần triết lý: “Tối ưu hóa nguồn nhân lực là gốc rễ của chuyển đổi số thành công trong SMEs.” Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc cân bằng giữa phát triển quy mô và duy trì chất lượng nhân sự luôn là bài toán khó. Theo nghiên cứu của Harvard Business Review năm 2023, các SMEs thành công thường áp dụng chiến lược:
- Tích hợp đa nhiệm và trao quyền linh hoạt – Như tại DPS.MEDIA, mỗi thành viên không chỉ phụ trách một mảng mà còn “bắt tay” được với nhiều dự án khác nhau, tăng khả năng ứng biến và nhiệt huyết sáng tạo.
- Đào tạo nội bộ bài bản, liên tục cập nhật công nghệ mới – Chúng tôi đầu tư mạnh vào nền tảng học tập, tạo động lực để từng nhân viên có thể “nâng cấp bản thân” theo dòng chảy xã hội số.
- Chú trọng trải nghiệm nhân sự đa dạng – Đội ngũ DPS.MEDIA gồm các chuyên gia về digital Strategy, Performance Marketing, Content và Creative, luôn được hoán đổi vai trò để tăng cường tư duy toàn diện.
| Vị trí | Năng lực nổi bật | Vai trò linh hoạt |
|---|---|---|
| Account Manager | Quản lý dự án, giao tiếp khách hàng | Chia sẻ task với team Sales & Creative |
| Content Strategist | Chiến lược nội dung, nghiên cứu thị trường | Tham gia brainstorm & tư vấn Branding |
| Digital Ads Specialist | Tối ưu hoá ngân sách quảng cáo | Đào tạo nội bộ cho team Performance |
Case study: Một khách hàng ngành bán lẻ tại Gò Vấp từng tăng trưởng gấp 3 doanh số nhờ đội ngũ DPS.MEDIA cùng lúc vận hành đa kênh quảng cáo – từ Facebook tới sàn TMĐT – mang lại hiệu quả tối đa với chi phí nhân sự tối ưu. Chúng tôi tin rằng, sự chủ động và cam kết phát triển kỹ năng liên ngành là yếu tố then chốt giúp SMEs nâng tầm quy mô mà vẫn đảm bảo hiệu suất vận hành tối ưu.
Góc nhìn của một người trong cuộc
Với sự phát triển không ngừng về quy mô và chiều sâu đội ngũ nhân sự, DPS.MEDIA JSC tiếp tục khẳng định vị thế là người bạn đồng hành đáng tin cậy cho các doanh nghiệp SMEs trên hành trình chuyển đổi số. Chúng tôi tin rằng, một hệ thống Digital Marketing hiệu quả không chỉ dựa vào công nghệ, mà còn cần sự thấu hiểu thị trường và chiến lược ứng biến linh hoạt – những giá trị mà đội ngũ DPS.MEDIA luôn chú trọng nâng cao mỗi ngày.Sự kết hợp giữa chuyên môn đa ngành, tinh thần học hỏi không ngừng và những câu chuyện thành công từ hơn 5.400 khách hàng đã tạo nên một “chất riêng” ở DPS.MEDIA. Chính điều đó giúp chúng tôi không chỉ “làm dịch vụ” mà còn đóng vai trò là nhà tư vấn chiến lược thực thụ, cùng SMEs khám phá và khai thác tiềm năng tăng trưởng bền vững trong một thế giới số hóa đầy biến động.Chúng tôi khuyến khích bạn – những chủ doanh nghiệp hay người làm marketing trong lĩnh vực SMEs – hãy bước ra khỏi vùng an toàn, vận dụng các kiến thức đã chia sẻ để xây dựng chiến lược digital Marketing phù hợp cho doanh nghiệp của riêng mình. Đồng thời, đừng ngần ngại mở rộng góc nhìn bằng cách tìm hiểu sâu hơn về các chủ đề như AI trong marketing, xây dựng thương hiệu cá nhân online, hay phát triển kênh thương mại điện tử hiệu quả.
Nếu bạn đang tìm kiếm một đội ngũ có tâm – có tầm để đồng hành trên hành trình số hóa,đừng ngần ngại kết nối với DPS.MEDIA. Và để cuộc trò chuyện không dừng lại ở đây, hãy để lại bình luận bên dưới hoặc tham gia vào phần thảo luận để chia sẻ góc nhìn của bạn – chúng tôi luôn sẵn lòng lắng nghe và đồng hành.
